每日播报!吐槽一下京东35711梦想

来源：HR实名俱乐部 2023-06-20 16:00:35

(资料图)

按理说，今天619，京东应该大张旗鼓披露昨天618战绩，结果，京东全网在刷35711。 20年的618，京东交易额是 2692亿，21年是 3438亿，22年是 3793亿。 23年的呢？看了一圈京东官方简报，只是说“超预期、破记录”。或许，晚一点，京东才能算清楚618的数据，或者，京东618成绩跟去年阿里双11一样，成绩不太理想。背后的事情，咱们就不揣摩了，来“吐槽”一下京东的35711。所谓35711 ，就是京东，最近提出五个里程碑目标。

说说这5个目标的实现最容易、最难的吧。

一、100万个就业岗位，难度系数★ 这个目标几乎没有难度。比如说，去年比亚迪一口气招了30万员工，现在京东也都50-60万人。实现这个目标，最快的是收购其他公司，去年京东收购德邦，合并报表一下就多了7-8万人。如果京东再去收购物流公司、货运公司、航空公司，医药公司，这个也属于正常操作，未来，京东物流、京东健康、京东工业想要实现第二、三目标，这就是必经之道。京东不缺现金流，缺的是好的收购标的。几年前，阿里并购高鑫零售(大润发)，一下子就多了12万人，但是不少人觉得，大润发的人不算阿里人（可以看看阿里10万人年薪不足8万评论区）。还有一个笨办法，换个算法。比如说，顺丰全职员工从17.7万裁到16.2万，但是，顺丰报告披露，它给社会提供就业70万岗位，因为顺丰把所有加盟、合作的网点的人都算进去。菜鸟也有类似的算法，叫全网有生态员工30万，全职员工大概是不到2万。其实，小编觉得京东这个100万就业目标定得太低了。如果京东要追赶亚马逊和沃尔玛，亚马逊+沃尔玛全球雇员370万。京东保守目标应该也是400-500万。在京东宣布招聘2万人，我们表达过类似的观点。二、5家公司进入500强，难度系数★★ ★★ ★ 这个目标很有挑战。先看看2022年财富500强，最后的十几家中国公司。最尾巴的格力电器，21-22年收入1900亿，你可以理解为进入世界500强的门槛，年收入差不多要2000亿了，每年都会提高一点。顺丰 22年排名436名，2021年收入是2071亿，2022年收入是2674亿。再来看看京东子公司，那一家是有希望冲击世界500强。京东物流最有希望。 22年京东物流收入1374亿，再收购几家物流公司、快递公司，大概3年左右，或许就有机会冲击500强。顺丰21年的2000多亿增长22年2600多亿，多亏收购一个嘉里物流，最近顺丰好像又在盘极兔快递，顺丰目前规模已经是亚洲第一，全球第四，京东物流直接抄顺丰作业就行了。其次是京东健康。 22年总收入为467亿元，目前规模还不大，但是增速非常快的，比阿里健康成长还快。如果京东健康能够快速穿透线下药店、医院，并获得医药流通赛道的资质，抱上国药，复星医药、华润医药那几个大家伙，从几百亿翻身千亿也不是没有希望，乐观估计，京东健康冲500强，需要7-10年的那种中期计划。除了京东物流、京东健康，其他京东的上市公司、代上市公司规模还比较小，需要10-20年长线准备。达达集团，22年全年总营收93亿元；正在准备上市的京东工业， 22年营收 141亿元；京东产，22年的收入23亿元，包括隐身多年的京东数科，最多也是几十亿的收入。其实，做出来一家500强公司已经非常不容易了。家电公司，美的、海尔、格力都是奋斗20年，闯过进n个周期才排榜上。地产公司有一些的确比较幸运的，但是有些上榜不久，又下榜了。互联网公司，百度现在都还没有入榜。最后的总结。 1、 35711，饼有点大，距离员工、消费者有点远，大家不好消化，企业宏伟目标跟个体之间的关系，这个故事还没讲好。 2、敬佩东哥、京东团队的雄心壮志。如果京东能在商家与消费者信心恢复中找到破局，或跟拼多多一样，在下沉市场、全球化玩出新高度，35711不是梦想。

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